保険・共済

労働保険とは

労働保険とは「労災保険（労働者災害補償保険）」と「雇用保険」を総称したもので、従業員（パート・アルバイトを含む）を雇った事業所は、必ず労災保険に加入し、また、一定の要件を満たす従業員がいる場合は雇用保険に加入することが義務づけられている国の保険制度です。

労災保険（労働者災害補償保険）

事業所で雇用されている全ての労働者（事業主・事業主と同居の親族・法人役員を除く）に適用されます。
業務中、通勤途中における事故で負傷、病気、あるいは死亡された場合、被災労働者ならびに遺族を保護するため必要な保険給付を行うことはもちろん、労働者の社会復帰促進等、福祉増進をはかるための事業も行っています。

雇用保険

労働者本人の希望の有無、雇用形態にかかわらず以下の条件を満たす場合、原則、雇用保険被保険者になります。
　1）1週間の所定労働時間が20時間以上となる見込みがある。
　2）雇用期間が31日以上の見込みがある。

※「雇用期間の見込み」とは、「契約書による雇用期間の定めがない」および「契約書にて雇用期間を定めている場合でも、期間終了後、引き続き更新の見込みがある」場合については、「31日以上の雇用期間の見込みがある」とみなされます。
雇用保険被保険者である労働者が失業、雇用継続が困難となる事由が生じた場合、当該者の生活、雇用の安定を図り、再就職に必要な保険給付を行う制度です。

労働保険事務組合とは

労働保険事務組合は、厚生労働大臣の認可を受けた団体で、通常、事業主が行うべき労働保険の事務処理を代行して行う制度です。 

玉名商工会議所では、会員サービス事業の一環として、玉名市内に所在する中小企業主を対象に、委託手続きを行っています。委託できる事業主は以下の通りです。

玉名商工会議所　労働保険事務組合　事務処理規約

事務組合委託のメリット

1.事業主の事務処理軽減が図れます。
2.保険料を年間３回に分けて納付することができます。
3.事業主、家族従事者、法人の役員等、原則労災保険の適用を受けられない方でも、「特別加入制度（任意加入）」をご利用頂き、労災保険に加入することができます。
（注）当事務組合で手続きを行う「特別加入制度」は、「中小事業主等特別加入制度」です。
　　　常時１名以上の従業員、又は年間１００日以上の雇入れの見込みがある事業主はご加入いただけます。

事務処理の範囲

1.概算・確定労働保険料の申告・納付・年度更新に関する事務
2.労働保険関係の成立（設置）、任意加入の申請、届出事項に変更が生じた場合の手続きに関する事務
3.労災保険特別加入（中小企業事業主等）の新規加入、変更、脱退の申請に関する事務
4.雇用保険被保険者の届出等に関する事務
5.その他、労働保険についての申請、届出、報告に関する事務
（注）印紙保険料に関する事務ならびに労災保険・雇用保険の保険給付の請求等に係る事務、事業所に係る各種助成金申請に関する届出事務については、事務処理の範囲から除かれます。

委託手続きの際用意するもの

※雇用保険の設置も希望する事業所の方は
・被保険者の労働者名簿もしくは履歴書
・被保険者で以前に取得していた雇用保険被保険者証
・短時間労働者の加入については、雇用契約書（雇入通知書）
・出稼ぎ労働者の加入については、雇用契約書・出稼労働者手帳及び被保険者の確認印

事務委託手数料

※労働保険事務組合玉名商工会議所に事務委託する場合、玉名商工会議所の会員であることが前提になります。